Project Description

Les Formations en Droit Social

Le Cabinet DUVAL AVOCATS propose des formations techniques de très haut niveau à l’aide d’outils pédagogiques adaptés. Les formations sont systématiquement ponctuées de cas pratiques et de mises en situation. Les petits groupes sont privilégiés. Les formations peuvent se dérouler au sein de l’entreprise, au Cabinet ou dans tout lieu extérieur. La majorité des formation est organisée à Aix-En-Provence mais nous nous déplaçons dans toute la France.

Toutes les formations de DUVAL AVOCATS

Les Formations en Droit Social du Cabinet Duval Avocats

CONTACTEZ-NOUS !

  • 04.42.27.74.05

  • cabinetduval@duvalavocats.fr

  • Bâtiment Acticentre
    Parc Actimart II
    1140 Rue André Ampère
    13290 AIX-EN-PROVENCE

À QUEL MOMENT ?

Du lundi
au vendredi de 9H30 à 18H30

Les samedi et dimanche en cas d’urgence (conflits sociaux).

Le Cabinet Duval Avocats assure une réponse rapide et de qualité.

EXPERTISES

Etape 1 de la formation en droit social par le Cabinet Duval Avocats

Être formé pour Recruter

  • Les contrats de travail (CDI, CDD, CTT, Contrat de professionnalisation, Apprentissage, etc.)

  • L’égalité des salariés

  • L’égalité hommes / femmes

  • L’emploi des travailleurs étrangers

  • L’emploi des travailleurs handicapés

Être formé pour Former

  • La formation interne et le plan de formation

  • Coopérer avec les représentants du personnel en matière de formation

Etape 2 de la formation en droit social par le Cabinet Duval Avocats
Etape 3 de la formation en droit social par le Cabinet Duval Avocats

Être formé pour Communiquer

  • Droit et dialectique syndicale

  • Le harcèlement

  • La “valeur” travail, le manager et le droit

Être formé pour gérer la durée du travail

  • Le temps complet

  • Le temps partiel

  • Les forfaits (annuels, jours, heures)

  • Les aménagements particuliers du temps de travail (cycles jusqu’à 9 semaines, modulation, 3X8, etc.) et les besoins spécifiques de l’entreprise

  • Les forfaits (annuels, jours, heures)

  • Les temps de repos

Etape 4 de la formation en droit social par le Cabinet Duval Avocats
Etape 5 de la formation en droit social par le Cabinet Duval Avocats

Être formé pour gérer les absences

  • L’absentéisme au travail

  • Les congés payés

  • La maladie

  • L’accident du travail

  • Les congés pour évènements familiaux

  • La maternité

Être formé pour gérer les risques professionnels

  • Le harcèlement moral et/ou sexuel

  • Les discriminations au travail

  • Les risques psychosociaux

  • La sécurité et l’hygiène au travail

  • La commission santé, sécurité et conditions de travail

Etape 6 de la formation en droit social par le Cabinet Duval Avocats

Les dates de nos prochaines formations « harcèlement moral et sexuel »

Etape 7 de la formation en droit social par le Cabinet Duval Avocats

Être formé pour gérer la discipline

  • Le droit disciplinaire : de la sanction mineure au licenciement

Être formé pour rémunérer et cotiser

  • L’intéressement

  • La participation

  • Le plan d’épargne entreprise

  • Les primes

  • Calculer l’indemnité de licenciement

  • Les allègements “Fillon”

  • Les avantages en nature (véhicule, logement, repas, etc.)

  • Les primes de panier

  • Les avantages divers (primes de fin d’année, etc.)

Etape 8 de la formation en droit social par le Cabinet Duval Avocats
Etape 9 de la formation en droit social par le Cabinet Duval Avocats

Être formé pour manager les relations collectives de travail

  • Le CSE dans les entreprises de 11 salariés ou de 50 salariés et plus

  • Les élections professionnelles

  • Le CSSCT

  • Droit et dialectique syndicale

  • L’Unité économique et sociale

Être formé pour rompre le contrat de travail 

  • Le licenciement : principes généraux

  • Le licenciement pour faute

  • Le licenciement pour insuffisance professionnelle

  • Le licenciement pour inaptitude

  • La rupture conventionnelle

  • La démission

  • La rupture de la période d’essai

Etape 10 de la formation en droit social par le Cabinet Duval Avocats